Tag: organizzazioni felici

Le organizzazioni fragili

Federico Butera propone di affrontare la ‘questione organizzativa’ in Italia come area di sviluppo in sé e non come puro corollario dell’economia, della tecnologia, della politica. Ciò è indispensabile se vogliamo superare i deficit di produttività, competitività, sostenibilità, qualità della vita di lavoro, formazione che posizionano l’Italia fra gli ultimi posti in Europa.

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Organizzazioni efficaci per lo sviluppo del Paese

Per le organizzazioni, diversamente dalle famiglie di Lev Tolstoj, esistono molteplici modi per essere ‘felici’, oltre che ‘infelici’. Le persone, valorizzando le loro conoscenze, possono portare importanti contributi: ma quali sono le dinamiche che le organizzazioni pubbliche e private devono attivare per affrontare le sfide del XXI secolo? Anche le Pubbliche amministrazioni (Pa) sono al centro...

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