Categoria: PdM Talk – Puntate precedenti

sostenibilità e cultura

Sostenibilità: dove vai se la cultura non ce l’hai?

La sostenibilità è una questione sempre più rilevante per il Pianeta, ma perché abbia un reale impatto e possa contribuire a realizzare una nuova società, serve una rivoluzione culturale. Non bastano sporadiche azioni di sostenibilità perché ci si possa definire sostenibili: aziende e persone sono chiamate a cambiare radicalmente mentalità e abitudini, così da considerare la sostenibilità come...

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Da Primo Levi alla Gen Z: che fine ha fatto la voglia di lavorare?

 Dalle dimissioni volontarie (Great resignation) all’atteggiamento di ‘passività’ sul lavoro (Quiet quitting), fino alla Yolo economy, cioè quel ‘si vive una volta sola’ che sta facendo cambiare la percezione del lavoro: che cosa sta succedendo al mondo del lavoro? Per un po’ di tempo – forse troppo – ci si è ‘nascosti’ dietro agli effetti della pandemia. Certo il periodo di emergenza sanitaria...

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Parla come lavori

Parla come lavori: è giusto mettere al bando le parole straniere?

È recente la proposta di legge – firmata da Fabio Rampelli – per rendere la lingua italiana come unico mezzo di comunicazione all’interno della Pubblica amministrazione (Pa): in sintesi, sono bandite le parole straniere, ma anche sigle e denominazioni (a meno che non possano essere tradotte). Da tempo si discute dell’iniziativa, che secondo chi l’ha proposta, dovrebbe contrastare l’ampio uso di...

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Intelligenza Artificiale, indietro tutta?

Il 22 marzo 2023 è stata pubblicata una lettera appello dal Future of life institute e firmata da numerosi esperti del tema con la quale si chiede di fermare gli esperimenti sull’Intelligenza Artificiale (AI) per almeno sei mesi, in particolare quelli che riguardano l’evoluzione di ChatGPT. Nella lettera si fa riferimento a possibili “gravi rischi per la società e umanità” e per questo l’appello...

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Gig economy, il caso Amazon Italia dimostra che c’è spazio per i diritti

La Gig economy – alla lettera ‘l’economia dei lavoretti’ – ci ha abituati a una nuova forma di lavoro, spesso priva dei diritti più basilari, generando così una netta separazione tra chi gode di tutele (lavoratori di ‘serie A’) e chi non ha accesso ad alcuna protezione (lavoratori di ‘serie B’). Ma alcuni casi recenti dimostrano che una terza via è possibile. Per esempio in Italia i sindacati sono...

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PdMTAlk_31-3-Greenwashing

Sostenibilità, il greenwashing ha le gambe corte

 È ormai noto l’impatto sull’ambiente e la società delle azioni delle imprese: ogni azienda è chiamata a contribuire, in modo diretto, alla costruzione di un’economia più sostenibile. Non solo attraverso buone pratiche di sostenibilità (per esempio l’attenzione verso l’ambiente o le politiche di benessere per il personale), ma anche attraverso modelli manageriali sostenibili. Casi emblematici di...

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Landini_Settimana corta

Si può fare (ma non per tutti)! È davvero l’ora della settimana corta?

 L’ultima, in ordine di tempo, è stata la Cgil che dal Congresso nazionale di marzo 2023, per bocca del suo Segretario Generale Maurizio Landini, ha proposto la riduzione dell’orario di lavoro (a parità di salario). Ma di settimana corta se ne parla da tempo. E tanti sono gli esempi di aziende – anche italiane – che hanno introdotto modelli flessibili di organizzazione....

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sono un papà non un mammo

Sono un papà che lavora, non un mammo

Se ne parla di certo meno rispetto alla maternità, ma anche la paternità sta assumendo un ruolo del tutto nuovo nella nostra società. A pochi giorni dalla giornata che celebra i papà (19 marzo), ci interroghiamo sul ruolo dei padri, chiamati – al pari delle madri – a equilibrare vita e lavoro. Un tempo i modelli patriarcali imponevano che fosse la donna a sacrificare la carriera per la famiglia;...

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Multiculturali per necessità o per generare valore

Multiculturali per necessità o per generare valore?

Il mondo è sempre più globalizzato e multiculturale: le organizzazioni sono una rappresentazione in scala ridotta del contesto socio-economico locale. E la multiculturalità diventa, così, quasi una necessità perché le aziende possano sopravvivere. I dati dicono che in Italia nascono sempre meno bambini (l’Istat ha riportato che nel 2021 le nascite sono state poco più di 400mila, circa 4.500 in...

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FestaDelleDonne

La parità di genere è una questione di asterischi?

La parità tra uomini e donne è uno degli obiettivi dell’Unione europea: risale al 1957 il principio di parità di retribuzione (Trattati di Roma). Nel corso del tempo si sono susseguite varie iniziative europee sulla parità fino al Trattato di Lisbona (2007) che ha riaffermato il principio di uguaglianza tra donne e uomini. Tuttavia, il tasso di occupazione femminile continua a crescere meno di...

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Più artigiani, meno digitali: ci salveremo restando analogici?

La tecnologia digitale ha rivoluzionato ogni aspetto della nostra vita, compresa quella lavorativa. Per esempio la fabbrica è diventata, nel tempo, sempre meno analogica e sempre più digitale: nella catena di produzione, al fianco delle persone, ci sono robot e software di automazione. Inoltre in fabbrica gli esseri umani stanno sparendo non solo a causa delle tecnologie: secondo recenti ricerche,...

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Ci sarà posto per le persone nella società dei robot?

Invecchiamento della popolazione, cambiamento climatico, povertà, disuguaglianze… Il futuro che ci attende sembra molto diverso da quello immaginato solo qualche anno fa. Come risolvere queste sfide sociali? Da tempo si è iniziato a parlare di Società 5.0, una società caratterizzata dall’uso di tecnologie avanzate (Intelligenza Artificiale, robotica, realtà virtuale e aumentata, Cloud computing,...

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