PdM’s Corner

L’angolo delle narrazioni di management

PdM’s Corner è il podcast che si propone di raccontare le questioni di attualità per offrire spunti di riflessione a imprenditori e manager. Come il famoso “Speaker’s corner” londinese (letteralmente “L’angolo degli oratori”) – lo storico luogo di discorsi pubblici e dibattiti e simbolo del concetto di libertà d'espressione – PdM’s Corner è lo spazio per aprire nuovi dibattiti in ambito manageriale.

A cura di:

Federica Biffi

Categoria: PdM’s Corner

Nicola Basso_Horsa Group

L’instabilità organizzativa genera stress

Secondo le ricerche del Bureau labor statistics, i lavoratori part-time hanno quasi il 10% in più di probabilità di avere orari imprevedibili. Questo sta iniziando a pesare sul benessere delle persone. In Italia, secondo un’indagine dell’Istituto nazionale delle politiche pubbliche (Inapp) di novembre 2021, sono stati oltre 3 milioni i nuovi contratti attivati nella prima parte del 2021; di questi...

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Roberta Candileno_podcast_caring

Spazio e tempo di lavoro nell’era dello Smart working

Il lavoro da remoto è oggi molto diffuso. Sicuramente lo sarà fino al 30 giugno 2022, quando si prevede la conclusione della fase emergenziale della pandemia. E Venezia ha deciso di puntare proprio sui nuovi modelli lavorativi – per lo più ibridi – per rigenerarsi: tramite il progetto di Venywhere sono offerti servizi e alloggi alle persone interessate a lavorare (e a godersi la laguna) per sei...

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Perché le persone abbandonano il posto di lavoro?

Perché le persone abbandonano il posto di lavoro: questo è il dilemma del futuro. I datori di lavoro sono impegnati a scovare le motivazioni alla base del fenomeno della Great resignation; in particolare, si chiedono che cosa spinge i dipendenti a lasciare il posto di lavoro. Ecco perché le imprese ricercano ora strategie per convincerli a non dimettersi; lo fanno, per esempio, assumendo manager...

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Podcast_PdM's Corner

Consapevolezza e competenza di pensiero

La disoccupazione sta calando, ma l’Italia sembra non essere un Paese adatto ai giovani. Lo confermano i dati Istat, secondo cui nell’ultimo trimestre del 2021 si è registrato un aumento degli occupati, ma la flessione ha coinvolto i giovani di pochissimo: la disoccupazione tra le nuove generazioni è passata dal 28,2% al 28%. A questo proposito, l’Italia continua a registrare la più alta quota di...

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PdM's Corner

L’arcobaleno dell’inclusione: costruire team variegati

A ottobre 2021 Lego, azienda danese produttrice di giocattoli, ha annunciato l’intenzione di lavorare per rimuovere gli stereotipi di genere dai giochi alla luce dei dati emersi da una ricerca del Geena Davis institute on gender in media, un’organizzazione statunitense che ricerca la rappresentazione di genere nei media e sostiene la parità delle donne. La notizia è del The Guardian: la commercializzazione...

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PdM's Corner

Fiducia e autonomia per liberare il potenziale

Nel novembre 2021, i dipendenti di Activision Blizzard hanno organizzato uno sciopero dopo aver riferito che l’Amministratore Delegato Bobby Kotick era da tempo a conoscenza delle accuse di molestie che avvenivano in azienda. Lo ha riportato un articolo della BBC, spiegando che pochi mesi prima, anche l’Amministratore Delegato della catena di birrifici e pub scozzesi Brewdog è stato...

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Great resignation

Great resignation e rivalutazione dei valori

I lockdown e lo Smart working hanno influenzato la vita di tutti, portando a ripensamenti dei modelli esistenziali (e di lavoro) e facendo crescere la voglia di indipendenza. Sempre più persone si stanno così avvicinando alla cosiddetta “Yolo economy” (Yolo è l’acronimo di “you only live once”, traduzione inglese di “si vive un volta sola”). In questo contesto, il fenomeno – sempre più diffuso...

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Podcast ripartenza

L’arte di ripartire

Grazie a una nuova legge approvata di recente, il Portogallo diventa la prima nazione in Europa ad aver adottato leggi sul lavoro che favoriscono lo Smart working; infatti, i datori di lavoro non possono più contattare i dipendenti fuori dall’orario concordato e neppure controllarli mentre lavorano da remoto. Così il Paese iberico propone la ripartenza dopo la crisi da Covid-19. Ma cosa vuol dire...

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PdM's Corner_Engagement

Engagement, le persone sono al centro della rivoluzione

Un nuovo studio di LinkedIn evidenzia che, poiché le aziende offrono sempre più lavoro ibrido e a distanza, la preoccupazione più significativa dei leader riguarda il fatto che i lavoratori sono esclusi dalla promozione o dalle decisioni di carriera. Allo stesso modo, anche i dipendenti temono di essere svantaggiati rispetto chi frequenta il posto di lavoro. Ma la chiave potrebbe ritrovarsi nell’engagement:...

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Federica_podcast_professioni sostenibili

Economia circolare, è tempo di professioni innovative e ibride

Da un’indagine di Randstad Reaserch dal titolo Le duecento e più professioni dell’economia circolare emerge che con l’incremento di politiche di sostenibilità sociale, ambientale, economica e che si adeguano ai criteri ESG (environmental, social, governance) anche le attività lavorative si trasformano. Nel contesto di un’economia green, le conoscenze ibride devono saper far...

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Federica_podcast_donne scienza

Il contributo (significativo) delle donne nella scienza

Nel 2021 solo un premio Nobel su 13 è stato conferito a una donna, ma l’idea delle quote di genere è stata respinta dell’Accademia Reale Svedese delle Scienze. Il discorso probabilmente è più ampio: in uno scenario in cui le donne hanno sempre poco spazio e sono poco riconosciute – in questo caso le discipline scientifiche – è normale arrivare poi a situazioni in cui l’inclusività...

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