Coaching, questo sconosciuto?
Sempre più aziende hanno iniziato a comprendere il valore del coaching nel promuovere produttività e benessere aziendale. Ancora tante imprese tendono, però, a ridurlo a formazione e da qui ne deriva la difficoltà di strutturare percorsi idonei di coaching. Che cosa significa, dunque, fare coaching? E quali sono i suoi benefici? Ne abbiamo parlato con i player coinvolti in questo Speciale.
A cura di:
Alessia Stucchi
Lo sviluppo dell’intelligenza emotiva
Sei secondi è il tempo in cui il nostro corpo reagisce ad una emozione. In questo breve lasso di tempo, ...
Integrare comportamenti e emozioni in azienda
“Il coaching è un percorso di consapevolezza che punta a una meta prefissata, ma sarebbe un errore limitare il suo ...
Allineare l’essere e il fare
La filosofia del coaching può essere racchiusa in una parola greca: “eudemonia”, cioè la felicità intesa come scopo fondamentale della ...
Il coaching allena nuovi linguaggi aziendali
Il coaching si sta diffondendo sempre più rapidamente, perché le persone, soprattutto negli ultimi anni, hanno iniziato a comprendere le ...
Il coaching come strumento di consapevolezza
Quattro generazioni diverse in azienda con una molteplicità di linguaggi, di esperienze e di significati. La popolazione aziendale è sempre ...
Neuroscienze e coaching per potenziare le soft skill
Il coaching non è formazione: i percorsi formativi sono, tendenzialmente, calati dall’alto; nel coaching, invece, è l’individuo stesso (cliente) a ...
SCENARI MACROECONOMICI
PRODUZIONE
TECNOLOGIA PER LA PRODUZIONE
FORMAZIONE
TECNOLOGIE PER L'HR
BENESSERE AZIENDALE
WELFARE AZIENDALE
SPAZIO DI LAVORO
GESTIONE DELLE DIVERSITÀ
SOSTENIBILITÀ
© ESTE Srl - Via Cagliero, 23 - 20125 Milano
