Ilaria D’Aquila è People & Culture Director di ManpowerGroup Italia

Ilaria D’Aquila è People & Culture Director Italia di ManpowerGroup, multinazionale delle global workforce solution. Lo ha annunciato il Gruppo, sottolineando il suo compito di valorizzare e far crescere le persone attraverso lo sviluppo delle loro competenze e dell’organizzazione, promuovere un ambiente di lavoro positivo nell’ambito della cultura e dei valori ManpowerGroup e attrarre talenti per la continua evoluzione delle funzioni e dei brand.

D’Aquila vanta un’esperienza ventennale nell’ambito delle Risorse umane, settore a cui si è dedicata fin dopo la laurea in Scienze politiche conseguita all’Università di Pisa. Durante la sua carriera ha guidato team HR di settori diversi, dall’Automotive ai Servizi, dalla Logistica all’Alimentare. Prima di entrare in ManpowerGroup ha svolto il ruolo di Human Resources and Organization Director in Elior Group, multinazionale della ristorazione collettiva dove ha contribuito alla trasformazione e sviluppo di una rete di oltre 1500 locali e 10mila collaboratori.

“Diamo un grande benvenuto in ManpowerGroup a D’Aquila in un ruolo fondamentale come quello di People & Culture Director” ha affermato Anna Gionfriddo, Amministratrice Delegata di ManpowerGroup Italia. “ Oggi siamo chiamati a sfide molto importanti, come affrontare la crescente carenza di competenze e contribuire ad accelerare upskilling e reskilling delle persone, per aiutarle a prepararsi ad un futuro lavorativo più digitale e veloce. Solo attraverso la crescita continua delle nostre persone potremo portare avanti la nostra mission e far crescere i talenti su ampia scala”.

D’Aquila ha dichiarato: “Sono molto felice di entrare a far parte di ManpowerGroup con un compito così importante e stimolante quale occuparmi delle persone in un’azienda che lavora proprio con le persone, per le aziende, seguendole in tutto il loro ciclo di vita professionale. Oggi le organizzazioni sono chiamate a sviluppare un ambiente di lavoro dove i collaboratori possano sentirsi a proprio agio, percepiscano l’attenzione al loro personale benessere, possano crescere e sviluppare le loro competenze. In un contesto come quello di ManpowerGroup, che da sempre crede e persegue valori molto forti, promuove un ambiente equo e relazioni più inclusive, valorizzando le diversità, saremo in grado di guidare il cambiamento e creare valore per la nostra organizzazione e l’intera comunità”.

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