Categoria: Ambiente di lavoro

Ambiente di lavoro

Mechinno, ricerca di talenti e fucina di professionalità

Nel cuore della Motor valley italiana, la società di progettazione meccanica Mechinno non si distingue solo per la sua ingegneria di precisione, ma anche per l’attenzione alla gestione dei talenti e delle competenze. Realtà dinamica composta da 145 collaboratori che offre alle imprese manifatturiere servizi industriali personalizzabili e flessibili (che coprono l’intero ciclo di sviluppo prodotto,...

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Insieme per l’empowerment femminile

Insieme si fa la differenza, soprattutto quando si tratta di promuovere l’empowerment femminile. E “Together we can make a difference” è anche il motto del nuovo progetto di sviluppo organizzativo (chiamato FemmesForce) di Solutions30, gruppo europeo che offre soluzioni tecnologiche. Il team si propone di connettere le donne dell’organizzazione attraverso condivisione di esperienze e networking,...

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Addio Smart working: che fine fa il lavoro agile?

Lo Smart working non è più un ‘diritto’ del lavoratore, ma una “modalità di esecuzione della prestazione”. Dal 1 aprile 2024 la regolamentazione del lavoro da remoto è rientrata nuovamente sotto l’ambito della normativa ordinaria stabilita dalla Legge 81/2017, che regolamenta il lavoro agile. Così, molte semplificazioni precedentemente previste per lo Smart working – per esempio, per i genitori...

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voce donne

8 marzo… e finalmente le donne hanno parlato

Una puntata dedicata alle principali questioni femminili. In occasione della Giornata internazionale dei diritti delle donne, PdM Talk, il talk di cultura d’impresa del quotidiano Parole di Management, ha voluto sottolineare le difficoltà che le donne ogni giorno incontrano sul luogo di lavoro, ma anche valorizzare il loro potenziale. Nonostante il tema della parità di genere sia costantemente discusso,...

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Molestie e discriminazioni di genere, i luoghi di lavoro non sono inclusivi

Circa il 70% delle donne ha dichiarato di essere stata vittima di molestie (che includono complimenti, allusioni e osservazioni sul proprio corpo) sul posto di lavoro. I dati della survey 2024 Lavoro, equità, inclusione (Lei), intitolata Ti tocca e condotta dalla Fondazione Libellula per esplorare la violenza di genere e le discriminazioni nel mondo del lavoro in Italia, disegnano una realtà allarmante....

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Figli o lavoro? Questo è il dilemma

Quasi la metà dei genitori che lavorano ha considerato seriamente di abbandonare il proprio lavoro nell’ultimo anno. Secondo una ricerca pubblicata dalla rivista People Management – un punto di riferimento dell’HR nel Regno Unito – la percentuale di genitori che si è dimessa o sta considerando di farlo è al 46%. Per il 40% di essi la sfida principale riguarda il bilanciare lavoro e famiglia, con...

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Facciamo i conti con la Me Economy

Il concetto di Me Economy sta guadagnando terreno nelle dinamiche aziendali, con una crescente enfasi sulla flessibilità degli orari e dei luoghi di lavoro, nonché sulla personalizzazione dei percorsi di sviluppo di carriera. L’indagine The age of adaptability di ManpowerGroup identifica queste come tendenze chiave nell’evoluzione del panorama lavorativo, già influenzato da innovazioni tecnologiche...

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Investire sui giovani per crescere con agilità e innovazione

Secondo i dati Istat, nel 2022 il tasso di occupazione dei giovani italiani tra i 20 e i 34 anni, con un periodo di istruzione o formazione terminato da non più di tre anni, ha registrato un notevole incremento. I dati indicano una percentuale del 56,5% per i diplomati e del 74,6% per i laureati. Questa crescente tendenza si riflette con forza nel settore tecnologico e del Marketing, dove WaveMarketing...

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Benessere

Star bene oltre il welfare

Quella di “benessere” è una definizione complessa, una questione articolata, che tiene conto di diversi fattori e aspettative. Nel contesto lavorativo post-pandemico il noto concetto di work-life balance è profondamente cambiato, in quanto le persone si rapportano all’attività professionale con tempi e modalità sempre più ibridi e flessibili, consapevoli che non esiste una distinzione netta tra...

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Afterwork

Che cosa ci rimane oltre il lavoro?

Che cosa faremo quando non dovremo più lavorare? Immaginando un futuro sempre più automatizzato, il regista Erik Gandini ha messo persone di culture ed età diverse di fronte a questo scenario per indagarne i pensieri e le preoccupazioni. Il risultato è After work, un docu-film distribuito nell’estate 2023. La pellicola dell’artista svedese, ma nato a Bergamo, è un viaggio attraverso quattro Paesi...

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Siamo pronti per i cani in ufficio?

Aprire gli uffici ai cani (e altri amici a quattro zampe) avrebbe benefici sia per le persone sia per le aziende. La metà dei lavoratori, sia che abbiano animali domestici o meno, pensa che la presenza dei cani migliori l’umore in ufficio (47%), con percentuali leggermente inferiori che ritengono che riduca lo stress (42%) e favorisca la connessione con i colleghi (40%). Altri vantaggi includono...

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I valori contano più dei numeri

Dopo tanti anni di carriera nelle aziende –come consulente, come Direttore del Personale o come Responsabile della Formazione– ho riflettuto e mi sono fatto due domande: è vero che i manager pensano che le persone siano così importanti in azienda? È vero che la Direzione HR sta facendo di tutto perché questo avvenga? Ho sentito per anni Top manager e importanti Direttori del Personale affermare...

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