Cambiamento organizzativo Archivi - Parole di Management

Riavviare il management nell’era dell’AI

Scritto da Redazione il 28 Maggio 2025.

C’è un prima e un dopo. L’avvento dell’Intelligenza Artificiale (AI) segna un punto di rottura nel modo in cui le organizzazioni lavorano e prendono decisioni. È questo, in estrema sintesi, il messaggio di Sam Ransbotham, Professore di Analytics e Machine learning e Artificial Intelligence presso il Boston College ed editorialista di MIT Sloan Management Review Usa, nell’intervento di apertura della...

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Il Design Organizzativo in un contesto di incertezza

Scritto da Redazione il 12 Maggio 2025.

Una crisi, che sia di origine economica, geopolitica, sociale o legata a dinamiche di innovazione profonda è spesso percepita con una grande impronta di incertezza che diventa causa di immobilità e inviluppo. In realtà, crisi e incertezza creano sempre e comunque una grandissima opportunità di cambiamento, crescita ed evoluzione organizzativa. La rivista Sviluppo&Organizzazione, edita dalla...

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Sace, la settimana corta funziona (ed è produttiva)

Scritto da Redazione il 7 Maggio 2025.

Il futuro del lavoro è la settimana corta? Sace ha ottenuto risultati sorprendenti grazie all’introduzione del lavoro agile strutturato e della settimana lavorativa corta. Il nuovo modello organizzativo, lanciato nel 2022 e confermato nel 2024, ha prodotto un aumento della produttività del 26% rispetto al 2021, con una ulteriore crescita del 15% nel primo trimestre del 2025. La riorganizzazione...

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Innovazione e collaborazione, la formula vincente di Thron

Scritto da Redazione il 4 Ottobre 2024.

Un’organizzazione può prosperare se si basa su una cultura collaborativa, in cui la responsabilità è diffusa e l’autonomia dei singoli è valorizzata. Thron, software house padovana fondata nel 2010, ha costruito il suo successo attraverso una visione aziendale innovativa che va oltre la semplice gestione di asset digitali e informazioni di prodotto. A fare la differenza, però, non è solo la sua...

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Organizzazioni e imprese come bene comune per la società

Scritto da Martina Midolo il 6 Giugno 2024.

Quello che serve è ‘fare un po’ di luce’. Organizzazioni e imprese svolgono un ruolo cruciale nella società odierna, ma mancano occasioni per esplorarle e riflettere circa la loro struttura (ed evoluzione) affinché possano rispondere al meglio ai bisogni individuali e collettivi, promuovendo una maggiore trasparenza e apertura. Mercoledì 19 giugno 2024, l’Università degli Studi di Milano ospita...

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Un’App ci salverà (dal cambiamento organizzativo)

Scritto da Martina Midolo il 23 Aprile 2024.

È più facile cambiare, se sai come farlo. Secondo un sondaggio condotto da BTS Italy, società di consulenza attenta al lato umano del cambiamento, l’ingaggio della popolazione aziendale e la promozione di una nuova cultura interna emergono come sfide chiave nel contesto del Change management. E per supportare le aziende durante questi processi è stata creata Yumi, una piattaforma che utilizza meccanismi...

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Settimana corta, valutare il lavoro oltre il tempo

Scritto da Redazione il 28 Febbraio 2024.

Il tempo non può essere (più) l’unico parametro per valutare la prestazione lavorativa e la retribuzione. La tecnologia e i nuovi modelli di lavoro hanno introdotto la necessità di considerare anche il tempo di ‘non lavoro’, che va oltre le tradizionali pause e riposi. Secondo Paola Salazar, Avvocato, esperta in Diritto del lavoro e Legal Advisor di Failla&Partners, per ridare significato al...

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Non di sole metriche vive l’organizzazione

Scritto da Gianfranco Rebora il 30 Ottobre 2023.

Una riflessione sull’educare al lavoro (oggetto del prossimo Forum di Sviluppo&Organizzazione) chiama in causa anche il ruolo dei manager, come riflettono Henry Mintzberg e Pier Luigi Celli in due libri pubblicati proprio nel 2023: Capire le organizzazioni… Alla buon’ora! 7 forme e 7 forze si intitola l’opera del primo; Sconfinare è il titolo del volume di Celli (ESTE, 2023). Mintzberg...

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Sicurezza informatica, più protetti con la Cyber resiliency

Scritto da Martina Midolo il 13 Settembre 2023.

In termini di attacchi informatici, il 2022 è stato, fino a ora, l’anno peggiore. Il Rapporto Clusit pubblicato dall’Associazione italiana per la sicurezza informatica ha evidenziato 440 attacchi in più rispetto al 2021, cioè una crescita annua del 21% (la media mensile è stata di 207, contro i 171 del precedente rilevamento). Inoltre, in Italia è andato a segno il 7,6% degli attacchi globali (contro...

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I valori contano più dei numeri

Scritto da Stefano Antonelli il 28 Agosto 2023.

Dopo tanti anni di carriera nelle aziende –come consulente, come Direttore del Personale o come Responsabile della Formazione– ho riflettuto e mi sono fatto due domande: è vero che i manager pensano che le persone siano così importanti in azienda? È vero che la Direzione HR sta facendo di tutto perché questo avvenga? Ho sentito per anni Top manager e importanti Direttori del Personale affermare...

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La tecnologia non ci ruba il lavoro, lo rende stimolante e lo valorizza

Scritto da Cecilia Cantadore il 31 Marzo 2023.

Intelligenze artificiali che sfornano contenuti, algoritmi e chatbot sempre più avanzati, robot che si sostituiscono all’uomo nei lavori manuali (come già fanno da decenni, peraltro): il falso mito della tecnologia che “ruba” il lavoro all’uomo sembra alimentarsi ogni giorno di più. In realtà, le prospettive sono molto diverse: l’automazione dei processi e il digitale permetteranno di svincolare...

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Quattro modi di «non» pianificare

Scritto da Andrea Rugiadini il 6 Febbraio 2023.

La pianificazione è il processo con cui si perviene a determinare la strategia dell’impresa; tale processo richiede l’impiego sistematico di competenze organizzative, di informazioni, di metodi di valutazione. Quando si parla di pianificazione, poi, si sottintende spesso che essa viene svolta in modo formale, cioè con un disegno esplicito che guida le fasi, le modalità, i tempi e le...

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Categoria: Cambiamento organizzativo