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La diffusione delle People analytics e l’utilità dell’analisi dei dati aziendali: i grafici
A integrazione dell’articolo La diffusione delle People analytics e l’utilità dell’analisi dei dati aziendali scritto da Anna Chiara Scapolan, Tommaso Fabbri e Ilaria La Mura sul numero di marzo 2020 di Persone&Conoscenze, pubblichiamo tutte le Figure contenenti i grafici citati nel pezzo, utili per approfondire i temi trattati.
![Figura 1](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/03/Figura-1-Sistemi-informativi-del-personale-e-fatturato-aziendale.jpg)
![Figura 2](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/03/Figura-2-–-Gli-ambiti-di-applicazione-dei-sistemi-informativi-del-personale.jpg)
![Figura 3a](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/03/Figura-3a-Probabilità-di-aderire-a-progetti-di-People-Analytics-per-dimensione-fatturato.jpg)
![Figura 3b](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/03/Figura-3b-Probabilità-di-aderire-a-progetti-di-People-Analytics-per-dimensione-numero-dipendenti.jpg)
![Figura 4](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/03/Figura-4-–-People-Analytics-tipi-di-analisi.jpg)
![Figura 5](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/03/Figura-5-–-People-Analytics-gli-attori-coinvolti.jpg)
![Figura 6](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/03/Figura-6-People-Analytics-e-miglioramento-dei-processi-aziendali-e-di-gestione-delle-risorse-umane.jpg)
![Figura 7a](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/03/Figura-7a-–-Acceleratori-vs.-ostacoli-per-lo-sviluppo-delle-People-Analytics_ACCELERATORI.jpg)
![Figura 7b](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/03/Figura-7b-–-Acceleratori-vs.-ostacoli-per-lo-sviluppo-delle-People-Analytics_OSTACOLI.jpg)
L’articolo integrale è pubblicato sul numero di marzo 2020 di Persone&Conoscenze.
Per informazioni sull’acquisto di copie e abbonamenti scrivi a daniela.bobbiese@este.it (tel. 02.91434400)
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