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L’azienda come luogo vitale (fatto di persone)
Uscito nel 2006, Il diavolo veste Prada rappresenta e sancisce l’affermarsi dell’immateriale nell’economia e nella società del XXI secolo.…
Plasmare la cultura, la lezione di Vasilij Grossman
Il capolavoro di Vasilij Grossman Vita e destino ha molteplici risvolti di interesse anche per la scienza dell’organizzazione, oltre a…
L’organizzazione reale
Nel terzo podcast, Federico Butera analizza l’organizzazione reale, quella che sta sotto la punta dell’iceberg dell’organizzazione formale.…
Disegnare le organizzazioni con la Scuola di Sviluppo&Organizzazione
Progettare strutture, processi e ruoli: è questo il fondamento del design organizzativo. E nelle imprese di oggi gli interventi…
Il futuro dell’industria si progetta con i dati
Tensioni geopolitiche, crisi energetiche aumento dei costi delle materie prime, inflazione: molte sono le incertezze che pesano sulla…
Il lavoro è importante, ma anche la salute
E morì come tutti si muore
come tutti cambiando colore.
Non si può dire che sia servito a molto
perché il male dalla terra non fu tolto.
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Come le aziende possono affrontare Yolo economy e Great resignation
Nell’articolo dal titolo “Yolo economy e Great resignation: perché le persone cambiano posto di lavoro” si sono analizzati i motivi per i…
Oltre la privatizzazione della conoscenza
È difficile pensare al futuro del lavoro e delle organizzazioni senza considerare come possono evolvere nel tempo le modalità di produzione,…
Un’efficace progettazione organizzativa per far crescere le imprese familiari
Al giorno d’oggi essere imprenditoriali è di fondamentale importanza per le imprese familiari affinché riescano a ottenere vantaggi…
L’illusione di delegare i dilemmi della società alla tecnologia
https://www.youtube.com/watch?v=8INlQXoTxUg
Norbert Wiener, matematico e statistico statunitense, considerato il padre della cibernetica,…
L’organizzazione e lo sviluppo sostenibile
https://www.youtube.com/watch?v=MOQEvBOSllk
Ultimamente diverse persone hanno lasciato il lavoro per motivi legati alla salute…
Tre regole per restare (nelle organizzazioni)
Nell’ultima edizione dalla ricerca The Deloitte global 2021 Millenial and GenZ survey è emerso che il 36% dei Millennial e il 53% della…