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Non di solo sciopero vivono le relazioni industriali

È forse lo strumento più potente a disposizione dei sindacati per far valere le richieste dei lavoratori in azienda. Quando ancora tutte le persone dovevano essere presenti in ufficio-fabbrica, lo sciopero poteva generare disagi, attirando l’attenzione di tutti i cittadini alle cause dei lavoratori. Ma quanto è ancora attuale in tempi di lavoro ibrido?

Per i sindacati resta uno strumento imprescindibile, tanto che il 20 ottobre 2023 è stato deciso lo stop per i lavoratori di tutti i settori pubblici e privati. Eppure è arrivato il momento per interrogarsi su come sono cambiate le relazioni industriali a fronte delle nuove modalità di lavoro. Quali sono gli strumenti con i quali i rappresentanti dei lavoratori possono farsi sentire e come le aziende dialogano con i sindacati, che spesso non entrano neppure nelle imprese?

Gli ospiti della puntata:
Dario Ceccato, Co-Founder di Ceccato, Tormen & Partners
Ernesto Di Seri, Docente a Contratto di Diritto per l’Ingegneria all’Università Liuc Carlo Cattaneo di Castellanza 
Luca Failla, Avvocato e Managing Partner di Failla&Partners e Professore a Contratto presso Università LUM di Bari

lavoro ibrido, relazioni sindacali, pdmtalk, sciopero

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