Categoria: Cambiamento organizzativo

Cambiamento organizzativo

L’era del management per obiettivi

Scritto da Alessandro Raguseo il .

Una delle tante innovazioni che sta emergendo nel mondo HR sono gli OKR (Objective and Key Results). Si tratta di una metodologia di lavoro per obiettivi che si basa su due elementi ben distinti: il primo è l’Objective, cioè il macro obiettivo che si vuole raggiungere, e il secondo sono i Key Results, le azioni da intraprendere per raggiungere l’obiettivo prefissato. La metodologia è nata in Intel...

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La C-suite si ricorda delle persone

Scritto da Redazione il .

Il 63% degli executive italiani, con l’avvento del Covid-19, ha introdotto in azienda misure volte a migliorare il work-life balance e il wellbeing dei propri collaboratori. A dichiararlo è l’11esima Global human capital trends survey dal titolo The social enterprise in a world disrupted, ricerca di Deloitte che analizza l’opportunità delle imprese di riprogettare il lavoro, sfruttando la new way...

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Tendere verso l’azienda eccellente

Scritto da Elisa Marasca il .

Il problema principale del sistema industriale italiano è la bassa produttività, ed è anche per questo che il Pil non cresce e l’occupazione va male. La crisi dell’industria italiana, infatti, non è arrivata nel 2020 e non è tutta colpa del Covid. Lo sostengono Massimo Moreschi, Maurizio Pedrelli e Alessandro Rolla nel libro Sostenere il miglioramento continuo. Come tendere verso l’azienda...

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Tre nomine nel leadership team di Bain Italia

Scritto da Redazione il .

Bain & Company ha promosso a partner tre risorse dell’ufficio italiano. A partire dall’inizio del 2021, Laura Vezzoli, Mariagiovanna Di Feo e Fabio Colacchio sono entrati a far parte del leadership team di Bain in Italia, che conta oggi su oltre cinquanta partner. Vezzoli, esperta in prodotti di consumo e agroalimentare, ha maturato oltre dodici anni di esperienza nel mondo della consulenza,...

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Marco Poggi nominato Presidente di Mida

Scritto da Redazione il .

Marco Poggi, già Managing Partner e Board Member di Mida, è diventato Presidente della storica factory di consulenza italiana. La nomina di Poggi, in carica dal 1 gennaio 2021, è stata annunciata dall’assemblea degli azionisti di Mida, che nella stessa occasione ha definito il nuovo Consiglio di amministrazione. Consulente, coach, formatore, wellbeing designer, counselor in Analisi Transazionale,...

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Filippo Percario è Chief Commercial Officer di TWT

Scritto da Redazione il .

TWT, azienda italiana leader nel settore delle telecomunicazioni, ha nominato Filippo Percario Chief Commercial Officer. Percario si occupa di sviluppare il mercato internazionale e, in parallelo, di continuare a sostenere la crescita ormai costante del mercato nazionale, assumendo la responsabilità diretta di tutti i canali di vendita aziendali e collaborando con il team di business development....

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Quando l’arte ispira la vita organizzativa

Scritto da Luigi Maria Sicca il .

Il tema di questo intervento si allinea ai temi di ricerca che coltivo sin dalla prima stagione della mia vita di ricercatore. Agli inizi degli Anni 90, quando tiravo fuori le prime ricerche, dovendo scegliere una ‘etichetta organizzativa’, cioè una variabile di controllo sociale – come insegna Barbara Czarniawska, studiosa dell’organizzazione, in un volume che ho recentemente curato in edizione...

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Stefano Rebattoni è AD di IBM Italia

Scritto da Redazione il .

IBM ha annunciato che Stefano Rebattoni è stato nominato Amministratore Delegato di IBM Italia. Succede a Enrico Cereda che, dopo aver guidato la società negli ultimi cinque anni, assume il ruolo di Technology Leader IBM Europa, Medio Oriente e Africa, conservando la carica di Presidente per IBM Italia. “Stefano Rebattoni è un leader dalle notevoli capacità. Nel suo nuovo incarico porta con...

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Attuare il cambiamento reale in azienda

Scritto da Bruno Demuru il .

Nella società odierna, caratterizzata da uno sviluppo tecnologico estremamente veloce, occorre porre la massima attenzione su come vengono utilizzati i nuovi strumenti disponibili. La tecnologia può supportare il raggiungimento di traguardi ritenuti impossibili da conquistare sino a poco tempo fa, ma contemporaneamente può costituire, se mal gestita, un serio pericolo per la società in generale...

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Perché i capi sono (spesso) incapaci?

Scritto da Elisa Marasca il .

Vi siete mai chiesti come mai una persona incompetente sia arrivata a ottenere una posizione di comando? Basta guardarsi intorno, navigare su Internet o accendere la televisione e gli esempi fioccano. Un recente sondaggio condotto dal Work Institute americano ha rilevato che avere un manager inadeguato è uno dei problemi principali che spingono i dipendenti a cambiare lavoro. E, statisticamente,...

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