Categoria: Podcast

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Zanetto

Sanare lo skill gap è (ancora) compito delle aziende

Quante volte si sente parlare di aziende che non riescono a individuare persone con le competenze necessarie a coprire un ruolo specifico? Spesso la ‘colpa’ di questa carenza di skill è attribuita alla scuola, che sembra non essere in grado di formare gli studenti in base alle reali esigenze del mercato lavorativo. Per questo motivo è importante che le aziende attuino piani formativi...

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Risonanze relazionali nella performance

Nello sviluppo di un team di lavoro, secondo la Teoria dello sviluppo dei piccoli gruppi elaborata dal Pedagogista americano Bruce Wayne Tuckman, dopo la fase di Norming, si passa a quella del Performing. In questa puntata del podcast Trasformazione fra parole e musica, Rosanna Carabellese e Luca Carnicelli, rispettivamente Head of People, Organization and Culture e Cultural Project Manager di Augusta...

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Mauro Dotta e la leadership affettiva

“Chi può guidare le persone oggi?”: è la domanda che si pone l’ospite di questa puntata, Mauro Dotta, Corporate Coach, Senior HR Consultant, LinkedIn Top voice, nel libro Leadership affettiva. Imparare a essere buoni leader per un futuro sostenibile (ESTE, 2022). L’autore, protagonista e voce narrante, risponde osservando il figlio, all’inizio di un viaggio tra il mare e la terraferma;...

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La ricerca del confine nel gruppo di lavoro

La terza fase del modello di Bruce Wayne Tuckman, elaborata nella sua Teoria dello sviluppo dei piccoli gruppi, è quella del Norming, momento in cui i componenti del gruppo trovano una forma di regolazione relazionale. In questa puntata del podcast (Tras)formazione fra parole e musica, che attraverso la lettura e l’esecuzione di brani classici si pone l’obiettivo di accompagnare gli...

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Smart working mind: strategie e opportunità del lavoro agile

Quali sono le strategie per tenere a freno la propensione alla distrazione umana e per incrementare il controllo dell’attenzione lavorando da remoto? Come evitare il burnout nell’epoca dell’economia della (poca) attenzione? Nicola De Pisapia, Assistant Professor di Psicobiologia e Psicologia Fisiologica all’Università di Trento, risponde a queste domande come coautore del libro Smart working...

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La necessità del confine nelle relazioni umane

Il team, una volta creato, attraversa differenti fasi di relazione. Lo dimostra lo psicologo americano Bruce Wayne Tuckman, nella sua Teoria dello sviluppo dei piccoli gruppi. In questa puntata del podcast (Tras)formazione fra parole e musica, che attraverso la lettura e l’esecuzione di brani classici si pone l’obiettivo di accompagnare gli ascoltatori nello sviluppo del team, Rosanna...

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Le letture di Agostino Belvisi

C’è mai stato un libro che vi ha cambiato la vita? Per l’ospite di questa puntata sì. Agostino Belvisi, Direttore HR di Arca Fondi, racconta a “Tra le righe” che Messaggio per un’aquila che si crede un pollo di Anthony De Mello (Pickwick, 1995) è quello che ha cambiato la sua. De Mello ricorda che “la vita è quella cosa che ci accade mentre siamo impegnati a fare altri...

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Conoscere il team attraverso dialogo e confronto

Secondo la Teoria dello sviluppo dei piccoli gruppi, elaborata dallo psicologo americano Bruce Wayne Tuckman, il team di lavoro attraversa diverse fasi, che partono dall’iniziale momento di silenzio al confronto e giungono alla divisione dei membri o alla riformazione del gruppo. Da questo studio sono nate le pillole formative di (Tras)formazione fra parole e musica, il podcast che attraverso...

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Le letture di Marco Monga

L’ospite di questa puntata è Marco Monga, Human Capital and Organization Director presso l’Istituto Italiano di Tecnologia. Oltre a essere un lettore, Monga è anche autore del libro Nativi digitali. La rivoluzione del lavoro e delle competenze nell’era della digital transformation (Guerini, 2019), che racconta come i Millennial e la Generazione Z affrontano il mondo del lavoro. L’autore...

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Il lato umano della sostenibilità

“Sostenibilità”. Una parola ormai diffusa all’interno delle aziende, anche grazie ai goal dell’Agenda 2030 delle Nazioni unite. Spesso però il concetto è legato esclusivamente all’ambiente, quando, invece, è declinabile in molti altri modi e ha risvolti anche sulle persone che popolano l’impresa. A esprimere l’importanza dei lavoratori, come asset strategico...

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Esplorare lo spazio relazionale e performativo

La formazione di un gruppo di lavoro comprende un iniziale momento di silenzio, che si supera grazie allo spazio di relazione e performativo che (anche nella distanza del lavoro da remoto) viene incontro alle esigenze formative consentendo il dialogo. Un passaggio importante che rientra nella fase di Forming della Teoria dello sviluppo dei piccoli gruppi, elaborata dallo psicologo americano Bruce...

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Arcangeli

La sfida delle competenze si vince con orientamento e formazione

Il problema delle competenze è ormai noto. Uno studio di Boston Consulting Group, società di consulenza strategica, ha dichiarato che lo skill mismatch, in Italia, ammonta al 38,2%. In questo modo il nostro Paese si posizione 34esimo posto, dopo Cile e Malesia. In questa puntata, Paola Arcangeli Senior HR Manager di Focchi, impresa attiva nella realizzazione di involucri per edifici, ci racconta...

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