Categoria: Formazione

Formazione

Employability

Measuring employability in public workforce systems: an alternative approach. Le immagini

A integrazione dell’articolo “Measuring employability in public workforce systems: an alternative approach” scritto da Brian Holland, sul numero di Settembre-Ottobre 2020 di Sviluppo&Organizzazione, pubblichiamo di seguito le figure a corredo del pezzo. Table 1 – Barriers to employment as they relate to job seeker employability  Table 2 –Variables to measure employability  Leggi tutto >

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L’ingegnosità come risposta alla complessità della realtà

Chi l’avrebbe mai detto che in un programma didattico ci potesse essere l’ora di “ingegnosità”? Eppure è così: è la proposta di Trivioquadrivio, società di consulenza con 25 anni di esperienza alle spalle che, nel 2019, ha deciso di lanciare Hi!Academy, una scuola di ingegnosità, dove questo concetto è definibile come l’integrazione tra intelligenza e creatività. Ed è, per usare le parole di Dario...

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Corse virtual-digitali per runner responsabili

Il silenzio era diventato assordante. E dopo l’ennesima sollecitazione mi sono convinto che fosse arrivato il momento di prendere una posizione sulla polemica che domina l’universo running sin da quando è stato emesso il Decreto del 9 marzo 2020, ribattezzato #Iorestoacasa: in tempi di emergenza coronavirus si può uscire a correre all’aperto? Partiamo da ciò che prevedono i decreti, che parlano...

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L’HR moderno vince le sfide con flessibilità e formazione

La funzione Risorse Umane sta entrando in una nuova era social, digitale e incentrata sulle persone che sta cambiando il mondo del lavoro di tutti noi. Si sta assistendo a un allontanamento dalle incombenze amministrative, in quanto i Responsabili HR stanno assumendo ruoli chiave nel supporto e nell’esecuzione delle strategie aziendali complessive. Un tempo considerato una funzione secondaria, l’HR...

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https://www.runu.it/apprendere-grazie-alle-neuroscienze-a-colloquio-con-giacomo-rizzolatti/

Nuove skill digitali e metodologiche Progettare la fabbrica del futuro: i grafici

A integrazione dell’articolo Nuove skill digitali e metodologiche. Progettare la fabbrica del futuro scritto da Fabiana Pirola, Andrea Mazzoleni e Giuditta Pezzotta sul numero di maggio 2020 di Sistemi&Impresa, pubblichiamo tutte le Figure contenenti i grafici citati nel pezzo, utili per approfondire i temi trattati. Figura 1. Modalità formative Figura 2. La valutazione degli intervistati nel...

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De Meo, quando lo stile di leadership fa il capo

Forse la sua cifra stilistica sta già tutta nella descrizione scelta per il profilo LinkedIn. Non l’ultima posizione ricoperta né quella, già annunciata, che assumerà a partire dal primo luglio 2020. Semplicemente “car enthusiast”, appassionato di auto. Che Luca De Meo, nuovo Amministratore Delegato del Gruppo Renault (nella foto), fosse un entusiasta delle quattro ruote era facile intuirlo, vista...

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trasformazione digitale delle risorse umane

HR al centro della Human data transformation

Per innovare la gestione delle Risorse Umane bisogna spiegare il cambiamento in corso e illustrare ai responsabili HR i vantaggi di tecnologie avanzate come l’Intelligenza Artificiale (AI) applicata a questo ambito. Nasce con questa esigenza l’incontro HR Trend Talks organizzato a Torino da Skylab Italia (TeamSystem Company) e In-recruiting (Gruppo Zucchetti). “Il mercato è più avanti rispetto alle...

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Una formazione integrata per orientare i lavoratori del futuro

L’innovazione sta cambiando il mondo del lavoro. Secondo i dati raccolti dall’Ocse, il 32% dei professionisti deve acquisire nuove competenze per adattarsi alle diverse mansioni richieste dalla digitalizzazione. Cambia il contenuto delle prestazioni, cambiano le infrastrutture del lavoro e aumenta il bisogno di formazione. “Il futuro non può che essere quello di una formazione integrata, che parta...

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Nuove tecnologie per la formazione, come coinvolgere le persone

La formazione sta subendo profonde trasformazioni legate ai cambiamenti normativi in materia e alle moderne tecnologie in uso. In particolare, il digitale ha generato nuove occasioni di formazione, modificando l’essenza dell’aula tradizionale e talvolta rendendola uno strumento non più idoneo per lo sviluppo delle competenze. Nell’ambito della digitalizzazione, le persone sono sempre più al centro...

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Innovazione e competenze per il lavoro che cambia

Secondo il World Economic Forum, il 65% dei bambini che oggi frequenta la scuola elementare da grande farà un mestiere che ancora non esiste. L’evoluzione tecnologica, con la nascita di nuovi saperi e lo sviluppo di nuove competenze, sta già cambiando il mondo del lavoro. E nel prossimo futuro la trasformazione sarà sempre più rapida in ogni settore. “Il lavoro ci sarà, ma cambierà: occorre più...

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Formazione continua per creare valore d’uso delle competenze

Quasi la metà delle aziende italiane non trova i profili che servono, sia nel settore digitale sia in quelli tradizionali. Secondo un’indagine di Federmeccanica, il 48% delle imprese non riesce a reperire sul mercato candidati con le giuste competenze. E, di fronte alle grandi trasformazioni in atto, cresce il bisogno di una riqualificazione continua dei lavoratori. “La formazione non è un catalogo,...

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