Lavorare meno per produrre di più
L’esperimento di Unilever in Nuova Zelanda: al lavoro quattro giorni a settimana con stipendio pieno.
Categoria: Cambiamento organizzativo
Cambiamento organizzativo
Francisco Garcia è Chief Digital Officer di Novartis Italia
Francisco Garcia, manager e imprenditore del settore della digital health, fa il suo ingresso in Novartis Italia in qualità di Country Chief Digital Officer, nuova posizione creata per accelerare la trasformazione digitale per sostenere l’impegno dell’azienda nel reimmaginare la medicina.
Francisco Garcia, laurea in Ingegneria Industriale a l’École Centrale Paris e MBA presso Insead, ha maturato...
Andrea Valota è General Manager de La Piadineria
Andrea Valota diventa General Manager di Gruppo La Piadineria, affiancando l’attuale CEO Donato Romano. Milanese, 48 anni, laurea in Fisica e MBA alla SDA Bocconi, Valota approda a La Piadineria con una solida esperienza nell’ambito del food retail: prima di diventare General Manager del gruppo è stato AD di Burger King in Italia, Retail Director di Grom e ha inoltre lavorato per più di un decennio...
Il lean thinking a misura di PMI
Liberarsi degli eccessi per lavorare meglio. È questa la base della filosofia lean, che si può applicare a tutti i livelli produttivi e alle tipologie di impresa. Questa idea è nata in Giappone ben prima che analoghi principi orientali diventassero ‘di moda’ e venissero applicati alla quotidianità delle nostre vite, abitudini ed abitazioni. Possiamo dire, infatti, che il primo a sviluppare il metodo...
Cambio al vertice di Burger King Restaurants Italia
QSRP Group annuncia la nomina di Alessandro Lazzaroni a General Manager di Burger King Restaurants Italia. Lazzaroni succede ad Andrea Valota che ha deciso di lasciare il gruppo per perseguire una nuova opportunità lavorativa a partire dal mese di dicembre. Alessandro Lazzaroni 41anni, MBA alla SDA Bocconi di Milano, ha iniziato la propria carriera in McDonald’s Italy per poi lavorare in Bain&Company;...
Massimo Zona è Managing Director di Segula in Italia
Segula Technologies, Gruppo ingegneristico globale, annuncia la nomina di Massimo Zona a Managing Director della sede italiana, con la responsabilità di incrementare e sviluppare nuove opportunità e progetti sul territorio. Prima del suo ingresso in Segula, Zona ha lavorato negli ultimi tre anni come Senior Director per la Regione Sud Europa di Tractebel Thermal and Renewable (Gruppo Engie).
In...
Federico Corbari è Head of On Premise Channel di Birra Peroni
Birra Peroni annuncia la nomina di Federico Corbari come Head of On Premise Channel, a diretto riporto di Davide Gibertini, Sales & Distribution Director. Laureatosi in Economia e General Management presso l’Università degli Studi di Genova, Corbari inizia la sua carriera nel Marketing di Saiwa – Mondelez Italia. Nel 2009 entra a far parte di Reckitt Benckiser e successivamente approda...
Tra arte e leadership, ripartire nell’era Covid
La contemplazione e l’ammirazione di prodotti artistici sono occasione di ispirazione e insieme fonte di crescita. Forse possono persino offrire risposte alle problematiche manageriali che le organizzazioni si trovano ad affrontare in un momento così delicato come quello attuale, investito dalla pandemia del Covid-19. In questo articolo vogliamo aprire una finestra sulla ricerca internazionale di...
Luca Petrichella è Vice Direttore Generale di Reale Immobili
Luca Petrichella è il nuovo Vice Direttore Generale di Reale Immobili, divisione Reale Estate di Reale Group, e affianca il Direttore Generale Alberto Ramella nella gestione della Società controllata da Reale Mutua.
Nato a Roma, Petrichella, in oltre 20 anni di carriera, ha maturato forti competenze nel settore immobiliare e delle costruzioni, a livello sia tecnico sia finanziario, in particolare...
Il passaggio generazionale come spinta per innovare il business
La vicinanza tra dipendenti più esperti e più giovani ha portato i manager ad adeguarsi alle nuove dinamiche ‘smart’.
Leader più vicini… a distanza
Lo Smart working pone una sfida ai manager. Il trend chiave è la comunicazione aperta.
L’evoluzione della cultura aziendale attraverso il lavoro agile
Il lavoro agile non consiste semplicemente in uno spostamento altrove del luogo della prestazione rispetto all’ufficio tradizionale. Si tratta piuttosto di un nuovo paradigma organizzativo con una nuova visione del mondo del lavoro e della cultura aziendale.
È questo il concetto alla base del lancio di N-Power, il nuovo patto che ManpowerGroup ha elaborato per il lavoro agile. Questo patto,...
SCENARI MACROECONOMICI
PRODUZIONE
TECNOLOGIA PER LA PRODUZIONE
FORMAZIONE
TECNOLOGIE PER L'HR
BENESSERE AZIENDALE
WELFARE AZIENDALE
SPAZIO DI LAVORO
GESTIONE DELLE DIVERSITÀ
SOSTENIBILITÀ
© ESTE Srl - Via Cagliero, 23 - 20125 Milano
