Formazione e sviluppo Archivi - Pagina 2 di 11

Seminare e far crescere il futuro del lavoro

Scritto da Mauro De Martini il 29 Agosto 2023.

Quando osserviamo il mondo del lavoro e la cultura che ne ha espresso gli aspetti fondanti nel corso degli ultimi decenni, possiamo notare i valori, le convinzioni, i comportamenti caratterizzanti le organizzazioni e le persone che ne hanno fatto parte. Se poi decidiamo di allargare lo sguardo –di cambiare punto di vista–, facendo ‘volare più in alto il nostro drone’, per assumere una posizione...

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Formazione, più che parlarne serve farla

Scritto da Davide Conforti il 6 Luglio 2023.

La formazione è la chiave di tutto. Lo si dice per i lavoratori come per le imprese. Migliorare (upskilling), oppure riposizionarsi sul mercato (reskilling) sono attività strategiche se si vogliono vincere le sfide dell’innovazione ed evitare che, per mancato aggiornamento, persone e imprese siano escluse dal mercato. Tuttavia, non può sfuggire il paradosso per cui, secondo Forbes, se da un lato...

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Imprenditori e manager a lezione di spiritualità

Scritto da Martina Midolo il 21 Giugno 2023.

Nelle organizzazioni manca la cultura umanistica. Così sostiene Paolo Borghetti, fondatore di Future Age, società di consulenza specializzata in Change management e innovazione digitale e autore del libro Digital mentor – Guida per imprenditori immersi nel digitale (ESTE, 2023), che di recente ha avviato a Brescia il progetto dal titolo “Spiritualità per business executive”, che ha già coinvolto...

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Dal Project management al ProjectMind

Scritto da Martina Midolo il 14 Giugno 2023.

Nelle organizzazioni lavorare a progetto è una sfida che richiede abilità individuali e di gruppo che spesso non sono chiare e, tanto meno, sono incentivate: a confermarlo è uno studio della società di consulenza Kpmg, secondo il quale circa il 60% dei progetti avviati in azienda fallisce. Nonostante esistano certificazioni di Project management e ci siano ormai tecniche e strumenti standardizzati,...

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Meglio il volontariato del lavoro

Scritto da Martina Midolo il 24 Maggio 2023.

Spesso si è sostenuto che i giovani d’oggi siano lavoratori radicalmente diversi dalle generazioni passate, con un’attitudine e un modo di pensare che si discostano notevolmente dalle tradizioni consolidate. Tuttavia, secondo Giorgio Ravasio, Country Manager Italia di Vivienne Westwood, l’approccio delle nuove generazioni al lavoro è più una ‘rivoluzione gentile’ che una rottura completa con il...

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Hai voluto il talento? E mo’ pedala

Scritto da Martina Midolo il 5 Maggio 2023.

Quanto è difficile parlare di talenti nelle organizzazioni: il pendolo oscilla tra la retorica degli ‘alti potenziali (pochi eletti sui quali puntare)’ e un generico sinonimo di ‘risorse umane (un modo per dire che tutti sono speciali e forse, alla fine, non lo è nessuno)’. Presentando il libro Talenti. Alla ricerca del potenziale delle persone (ESTE, 2023), l’autore e Presidente di Smartpeg Gianni...

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Il Fondo nuove competenze sostiene la formazione continua

Scritto da Ernesto Di Seri il 10 Febbraio 2023.

“Imparare qualche cosa è un bellissimo godimento e sapere veramente qualche cosa è la fonte del benessere” (Novalis). Questa frase del poeta tedesco Novalis racchiude in sé il perfetto ‘mix’ delle motivazioni essenziali che presiedono al diritto e al dovere della formazione dei lavoratori quale elemento fondamentale per accompagnare concretamente e proficuamente il rapporto di lavoro in qualsivoglia...

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Integrare i saperi con un approccio organizzativo interdisciplinare

Scritto da Federica Biffi il 25 Gennaio 2023.

Un’organizzazione che punta su un metodo dinamico e trasversale: i gruppi di lavoro di Fondazione Cnao – istituto di cura e centro di ricerca che tratta i tumori rari con particelle pesanti (adroni), protoni e ioni carbonio – sono formati secondo i principi della multidisciplinarietà e dell’interdisciplinarietà, nell’ottica di creare team con persone che possiedono diverse competenze (di questi...

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L’innovazione dalla tradizione

Scritto da Martina Midolo il 24 Gennaio 2023.

Come può evolvere il mondo del lavoro tra modernità e tradizione? In che modo si può accogliere l’innovazione senza ‘tradire’ valori e apprendimenti assunti e consolidati? La tradizione è, per sua stessa definizione etimologica, qualcosa da ‘mantenere viva’, cioè un bagaglio di esperienze maturate da consegnare (in latino “tradĕre”) alle nuove generazioni. “Non c’è futuro senza tradizione” è stato...

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Quando le competenze non si trovano, si creano internamente

Scritto da Elisa Marasca il 19 Dicembre 2022.

18 settimane, 650 ore di studio e un impegno full time dal lunedì al venerdì: si articola così la prima Digital Factory del progetto Generation4Zurich, nata dalla collaborazione tra la compagnia assicurativa Zurich Italia e Generation Italy, fondazione no-profit creata dalla società di consulenza McKinsey&Company. Si tratta di un percorso formativo gratuito per diventare data analyst, rivolto...

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Piero Angela, il valore della scoperta di fare impresa

Scritto da Gianfranco Dioguardi il 19 Agosto 2022.

Con Piero Angela scompare un grande interprete della cultura, sviluppata attraverso tantissime forme di divulgazione. Angela ha svolto in maniera sempre impeccabile le attività di giornalista e conduttore televisivo, coltivando una grande passione per il pianoforte e la musica jazz. Ha iniziato in Rai come semplice cronista per arrivare a condurre le prime edizioni dei telegiornali delle reti nazionali,...

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Competenze digitali, lo scenario tra luci e ombre dell’Italia

Scritto da Elisa Marasca il 19 Luglio 2022.

L’Italia è al 20esimo posto dell’indice europeo di digitalizzazione dell’economia e della società 2021 (Desi), su un totale di 27 Paesi. Inoltre, nel documento si rileva una percentuale di utenti Internet superiore all’80% della popolazione, ma la maggioranza di questi non possiede le competenze digitali di base (54%). Ma che cosa si intende con l’espressione “competenze di base”? Si tratta delle...

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Categoria: Formazione e sviluppo