Il 2021 di Parole di Management in 12 articoli

Si è parlato di Smart working, di parità di genere e di Pubblica amministrazione; ma anche di salario minimo, licenziamenti, etica e – tema intramontabile – di management. Il 2021, fra prosiéguo di pandemia e (apparente) ritorno alla normalità ha portato con sé sentimenti – a volte comuni altre contrastanti – di lavoratori e imprese.

Attraverso gli articoli realizzati della redazione, dagli accademici e dagli esperti del mondo organizzativo, Parole di Management ha raccontato le tematiche di attualità di interesse per le imprese e per la popolazione aziendale. Partendo dai vertici, infatti, il 2021 ha rappresentato un importante anno di passaggio fra la passata e la nuova ‘normalità’.

Di seguito proponiamo i 12 articoli (uno per ogni mese dell’anno): si tratta dei più apprezzati dai nostri lettori, per rivivere le tappe di un 2021 all’insegna del cambiamento.

Gennaio: Ci interessa la parità?

Febbraio: Lo Smart working analizzato da chi si occupa di organizzazione

Marzo: Chi sono, quanti sono e dove lavorano i dipendenti pubblici

Aprile: Ferrania, la storia (dimenticata) di un modello diverso di fare impresa

Maggio: Lo chiamate Smart working, ma è telelavoro

Giugno: Follow the money: c’è un’etica anche nell’inseguire il guadagno

Luglio: Divieto di licenziamento: un compromesso tra libertà d’impresa e pace sociale

Agosto: La lezione manageriale delle situazioni organizzative estreme

Settembre: Green pass in azienda, se gli intellettuali alimentano il sentimento anti-impresa

Ottobre: L’economia dei pacchi

Novembre: Keynes, non dovevamo smettere di lavorare?

Dicembre: Smart working, non chiamatela rivoluzione