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Costruire la sostenibilità d’impresa attraverso l’impegno etico dell’HR
Il Responsabile Risorse Umane deve garantire l’esistenza dell’azienda e i diritti dei lavoratori anche nel domani.
La gestione integrata dei dati: realizzare una mobilità smart. La bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo “La gestione integrata dei dati: realizzare una mobilità smart”, scritto da…
La funzione HR e il suo compito filosofico
Quando si parla di sostenibilità di sistemi economici e, allo stesso tempo, di sistemi sociali, uno dei ruoli che la funzione HR potrebbe…
Il manager e il valore della sostenibilità
La sostenibilità è un driver strategico e ai manager si chiede non più di gestire le persone in una logica gerarchica, ma di creare e mantenere…
Senza la Direzione HR, la sostenibilità è una parola vuota
L’azienda non è chiamata solo a offrire lavoro oggi, ma anche nel domani.
Realtà Virtuale, perché è un’alternativa possibile
La VR è ‘l’altra dimensione’ in cui investire per dare nuovo sviluppo al business.
Manufacturing, limiti e vantaggi della catena di fornitura locale
Ripensare la filiera, ma attenzione a puntare tutto sulla fornitura che possa essere locale o d’importazione. In questa fase 2…
L’Intelligenza Artificiale e l’era 4.0: eticità, privacy e discriminazioni. La bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo “L’Intelligenza Artificiale e l’era 4.0: eticità, privacy e discriminazioni”,…
B-corp, un nuovo modo di fare impresa tra valore condiviso e sostenibilità
Business e sostenibilità possono andare a braccetto. Lo dimostrano le Benefit corporation (B-corp), un’evoluzione positiva del concetto di…
Panino Giusto, fare impresa in Italia come se fossimo negli Usa
Ha fatto parlare di sé di recente il ‘caso Grom’. La catena di gelaterie, partita da zero dall’idea dei due giovani imprenditori Guido…
Il passo avanti
Economia circolare, green deal, responsabilità: la salute del pianeta vacilla e i riflettori puntano l’attenzione su un cambiamento culturale…