Tag: HR

Un astronauta in azienda, per un ritorno alla normalità

E se invitare un astronauta in azienda fosse un modo per fare welfare? Ripopolare gli uffici sarà un percorso graduale, non solo sul piano organizzativo, dalla gestione degli spazi alla riorganizzazione del lavoro, ma anche sul piano del welfare. Dopo un anno di Remote working, i dipendenti devono riprendere il contatto con i propri colleghi e il processo richiede un ritorno alle relazioni, allo...

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Basta un’App per cercare lavoro

Il lavoro ormai si cerca sullo smartphone. Nel 2020 le candidature presentate attraverso un device mobile hanno sorpassato quelle via computer, secondo l’analisi condotta da Appcast su 7 milioni di application ricevute da circa 1.300 datori di lavoro negli Stati Uniti. I curriculum presentati attraverso le applicazioni mobile rappresentano oggi il 61% del totale. Tra le 24 industrie analizzate,...

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Formare oggi la nuova classe dirigente

Di nuova classe dirigente nelle aziende se ne parla da tempo. È stato il tema al centro del dibattito del prologo digitale de Il Convivio di Persone e Conoscenze – il più grande evento dedicato al mondo HR promosso dalla casa editrice ESTE e di cui Parole di Management è stato Media Partner – nel quale si è parlato di come, di fronte ai cambiamenti sociali, economici e politici, l’azione della classe...

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Una Academy per prepararsi alle sfide del futuro

Nell’era della digitalizzazione dell’industria e del business, diventa prioritario sviluppare competenze e coltivare nuovi talenti. Per muoversi in uno scenario aperto anche a mercati e interlocutori internazionali come quello di Bonatti, da 70 anni international contractor a servizio dell’industria petrolifera e del gas, c’è bisogno di nuove competenze e strumenti, soprattutto in una fase di crescita...

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Cultura aziendale, recruiting e tutela (anche a distanza)

La cultura aziendale si concretizza nell’insieme di comportamenti, valori e relazioni di una realtà organizzativa. Ciascuno di noi nella vita aziendale subisce dei condizionamenti, legati alla propria storia personale, ai propri comportamenti e valori come professionisti e alla cultura dell’azienda in cui lavoriamo. Chiara Fichera, HR Learning & Development, HQ, Safety & Environment Manager...

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Talentia HCM 11.6 guida le aziende nell’era del lavoro da remoto

Il mondo è cambiato. E, con esso, il modo di lavorare e gestire gli obiettivi. Quando, a febbraio 2020, la pandemia di Covid-19 ha travolto il nostro Paese, le aziende hanno dovuto remotizzare le attività e impostare l’organizzazione del lavoro a distanza. E la nuova condizione di Home working ha modificato le modalità di valutazione delle performance, accelerando un processo di cambiamento – che...

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Misurare il grado di adattabilità: l’attenzione si rivolge alle competenze soft

Cambiamento, adattamento e flessibilità sono le costanti che caratterizzeranno il futuro. Ecco perché, nello scenario attuale di ricerca e selezione del personale, essere preparati e avere gli strumenti necessari per scegliere il candidato più adeguato può fare ancor più la differenza rispetto al passato. E in una situazione di pandemia che vede allargarsi le fila di chi esce dal mondo del lavoro...

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L’esperienza della persona al centro dei processi HR

Il futuro delle risorse umane? Più umano, ma con la tecnologia sinergica al lavoro delle persone. Specialmente in tempi di pandemia e con lo Smart working destinato a protrarsi nel tempo, vivere esperienze uniche, soddisfare bisogni, desideri e aspettative dei dipendenti aumenta il loro coinvolgimento, la produttività e il benessere. Dunque, se si fanno essere se stesse le persone, queste saranno...

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È l’anno degli HR freelance

Per i professionisti del mondo delle Risorse Umane che sognano una maggiore autonomia, il 2021 potrebbe essere il momento giusto per… mettersi in proprio. Negli ultimi tre anni, infatti, la ricerca di servizi di HR freelance è cresciuta in maniera regolare, aumentando del 46% dal 2018 a oggi. Secondo una ricerca di PolicyBee, soltanto nell’ultimo anno il balzo delle ricerche online è stato dell’11,4%....

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Formazione online, mai più senza

Con il ritorno della maggioranza delle Regioni in zona gialla, gran parte degli studenti è tornata in classe. Nei mesi precedenti si è discusso molto di didattica a distanza e, nel mondo aziendale, la riflessione è stata declinata nell’ambito della formazione online. In questa puntata Alessandra Maria Sama, HR Director di Medtronic, racconta le iniziative dell’azienda nel campo dell’elearning...

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La selezione come leva di Employer branding

L’amministrazione di Helsinki, in Finlandia, ha deciso di puntare sul recruitment anonimo (eliminando nome, genere ed età dalle application) per favorire una selezione più equa. La notizia è lo spunto per parlare di strumenti di selezione e assessment. In questa puntata Tiziana Rosato, People & Organization Officer di Missoni, racconta come questi strumenti possano rivelarsi utili per...

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Colmare le distanze con la comunicazione

La pandemia e lo Smart working hanno reso evidente un paradosso: siamo tutti interconnessi grazie alle tecnologie, ma allo stesso tempo siamo più distanti. Per le aziende, il rischio è che le persone si sentano scollegate e messe da parte dall’organizzazione. Come è possibile evitare le divisioni a ‘silos’ all’interno delle imprese? Ne parliamo in questa puntata con Laura...

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