Cambiamento organizzativo Archivi - Pagina 3 di 28

Quando è l’HR a lavorare da remoto

Scritto da Elisa Marasca il 10 Giugno 2022.

Nello studio legale Portolano Cavallo, attivo in Italia nei settori Digital, Media & Technology e Life Science, il lavoro flessibile è consentito a ogni livello di anzianità da oltre sette anni. Giorgia Vitanza è la Responsabile delle Risorse Umane e dal 2011 collabora con lo studio: dal 2015 vive in Brasile, da dove gestisce tutte le attività HR, seguendo sia staff sia professionisti...

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L’ascesa, il declino e la nuova ascesa della pianificazione

Scritto da Alberto Bubbio il 10 Giugno 2022.

Come mai si parla ancora di pianificazione? Sembrava un capitolo chiuso e, invece, per uno strano combinarsi di eventi, vive ora un momento di rinnovato interesse. Ciò non toglie che per qualche impresa la pianificazione sia morta, qualche altra non abbia mai pianificato e altre ancora stiano pianificando con risultati soddisfacenti. Una cosa, invece, è certa: stiamo riscoprendo questa attività...

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MIT Sloan Management Review Italia, ESTE pubblica il primo numero

Scritto da Redazione il 3 Giugno 2022.

L’attesa è finita. È uscito il primo numero di MIT Sloan Management Review Italia, l’edizione italiana della prestigiosa rivista di leadership e management fondata nel 1959 dalla Sloan School of Management del Massachusetts Institute of Technology, leader globale nella formazione manageriale e nella ricerca tecnologica. A curare in Italia il magazine, punto di riferimento più autorevole per l’approfondimento...

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Il supra-mondo del lusso

Scritto da Gianfranco Rebora il 1 Giugno 2022.

House of Gucci di Ridley Scott, liberamente ispirato all’omonimo libro di Sara Gay Forden del 2000, inscena l’omicidio di un giovane imprenditore di terza generazione da parte di due sicari inviati dalla moglie, da cui si era separato. Evento cruciale nel dissolversi della compagine familiare che aveva dato vita a un grande marchio della moda e del lusso. Al di là dell’imprecisione (e forse infedeltà)...

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Ottimizzare la gestione dell’azienda con un sistema ERP senza rischi

Scritto da Elisa Marasca il 13 Maggio 2022.

In un mercato sempre più globale, per le aziende è importante dotarsi di un’organizzazione in cui la gestione integrata dei processi diventa sinonimo di efficienza e competitività. Perché ciò possa accadere con successo, è indispensabile che i dati e le informazioni siano condivisibili velocemente all’interno dell’azienda: questo significa una completa integrazione gestionale, che può essere assicurata...

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Le caratteristiche che non possono mancare in un software ERP

Scritto da Elisa Marasca il 12 Maggio 2022.

Ad oggi, un’impresa che intenda aumentare l’efficienza e rimanere competitiva, deve necessariamente contare sull’innovazione tecnologica. La spina dorsale di questa innovazione nelle aziende è rappresentata dall’ERP (Enterprise Resource Planning), che consente di pianificare le risorse e di controllare, governare e integrare tutti i processi informativi e operativi all’interno di un’organizzazione...

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Modernizzare il Finance, una sfida per le medie imprese

Scritto da Federica Biffi il 21 Aprile 2022.

La gestione finanziaria di un’azienda è sempre stata essenzialmente legata alla rendicontazione e alla consuntivazione delle informazioni funzionali all’attività di reporting. Complici gli eventi pandemici e la conseguente accelerazione alla trasformazione digitale – che ha imposto una revisione dei processi aziendali in ottica di miglioramento – il Finance, laddove non aveva già assunto un ruolo...

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Pensare troppo ai soldi frena la produttività

Scritto da Erica Manniello il 21 Aprile 2022.

Un nuovo sondaggio, condotto dal fornitore di servizi finanziari SoFi At Work e dall’azienda di consulenza e ricerca in area Risorse Umane Workplace Intelligence, ha rilevato che il 51% delle persone è più stressata per le proprie finanze oggi che non al culmine della pandemia; inoltre, è emerso che si trascorre circa il 25% della settimana lavorativa preoccupandosi di questioni economiche. Secondo la...

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Disegnare le organizzazioni con la Scuola di Sviluppo&Organizzazione

Scritto da Alessandra Peluzzi il 31 Marzo 2022.

Progettare strutture, processi e ruoli: è questo il fondamento del design organizzativo. E nelle imprese di oggi gli interventi sull’organizzazione sono sempre più continuativi e legati all’innovazione. La competizione sui mercati richiede una nuova e costante progettualità, servono le giuste conoscenze per rispondere alla sfida. Nasce con l’obiettivo di sviluppare solide basi teoriche su cui fondare...

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Valorizzare le diversità (non eliminarle) per essere inclusivi

Scritto da Redazione il 25 Marzo 2022.

Sempre più spesso si parla di inclusività, anche in azienda. Un concetto declinato in vari modi e che abbraccia tutti i processi dell’organizzazione, dal recruiting al passaggio generazionale, che vede crescere nelle imprese la consapevolezza di quanto sia importante non cercare di nascondere le diversità, ma valorizzarle. E l’attenzione non è più circoscritta alle mere differenze di genere...

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E se anche il Pnrr fallisse sull’occupazione femminile?

Scritto da Elisa Marasca il 17 Febbraio 2022.

In Italia le donne che non lavorano né cercano occupazione – le cosiddette inattive – tra i 30 e i 69 anni sono oltre 7 milioni, cioè il 43% del totale in questa fascia d’età. Tantissime, se rapportate al numero di poco più di 20 milioni di occupati e alla media di donne inattive dell’Unione europea (32%). Lo rivela un recente studio europeo di Randstad research. Dalla ricerca,...

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Parole di Management è Media Partner dei convegni di Sviluppo&Organizzazione

Scritto da Dario Limongelli il 12 Febbraio 2022.

Quali strategie organizzative le imprese devono mettere in atto per fronteggiare il nuovo scenario in cui gli assetti economici e politici vanno incontro a radicali cambiamenti? Questa e altre complesse questioni sono approfondite nel ciclo di convegni organizzati nel 2022 da Sviluppo&Organizzazione, la più longeva rivista italiana dedicata a temi di organizzazione aziendale edita dalla ESTE...

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Categoria: Cambiamento organizzativo